2017年1月13日，南京市住建系統(tǒng)計(jì)劃生育協(xié)會(huì)毛鴿球會(huì)長(zhǎng)、胡笑華副會(huì)長(zhǎng)、質(zhì)監(jiān)站殷海紅主席、韓慶主任來(lái)到我同力集團(tuán)檢查計(jì)劃生育工作，同力集團(tuán)黨總支書(shū)記兼工會(huì)主席仇偉明、王振寧副總參加了座談會(huì)。

毛鴿球會(huì)長(zhǎng)、胡笑華副會(huì)長(zhǎng)、質(zhì)監(jiān)站殷海紅主席、韓慶主任在聽(tīng)取了匯報(bào)、翻看了計(jì)劃生育工作臺(tái)賬后，感到很滿意。表?yè)P(yáng)同力集團(tuán)盡管2014年改制成為全民營(yíng)企業(yè)，但能在2016年二胎政策出臺(tái)后，實(shí)行“老人老辦法、新人新辦法”，對(duì)2016年前出生的獨(dú)生子女繼續(xù)保持以往的各項(xiàng)福利政策感到很不容易。

毛鴿球會(huì)長(zhǎng)說(shuō)同力的福利待遇就是同力的企業(yè)文化，員工有了這樣的優(yōu)越感和幸福感，就會(huì)更加積極主動(dòng)地做好本職工作。“水能載舟，亦能覆舟”，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、公司的發(fā)展要靠領(lǐng)導(dǎo)和員工的“同心協(xié)力”，成功的企業(yè)就是要讓員工有優(yōu)越感、有高的幸福指數(shù)，希望同力集團(tuán)在2017年繼續(xù)保持這樣的傳統(tǒng)，做好各項(xiàng)工作，更上一層樓。